황금성 사이트 2.ruq336.top 바로가기 릴게임무료
오션파라다이스시즌7바다이야기황금고래바다슬롯 먹튀슬롯
황금성 사이트 61.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 74.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 21.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 82.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 15.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 26.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 8.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 86.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 31.ruq336.top 릴게임무료
황금성 사이트 81.ruq336.top 릴게임무료
성인놀이터 오션파라 다이스게임다운로드 릴게임 먹튀보증 바다신게임 슬롯 릴 게임 야마토3게임다운로드후기 하이로우하는법 신천지게임다운로드 릴게임이란 야마토2 pc버전 프라그마틱 슬롯 먹튀 피해 복구 릴게임정글북 파칭코하는법 야마토게임장 인터넷오션파라다이스 바다이야기꽁머니환전 인터넷게임사이트 온라인예시게임 바다이야기시즌5 신 바다이야기 중고게임기매매 양귀비 일본빠칭코게임 슬롯모아 야마토게임다운 바다이야기환전가능 릴예시게임 릴게임 꽁머니 해적게임 백경게임하는곳주소 릴파라다이스 온라인슬롯 전략 온라인오션파라다이스 황금성 제주도 바다이야기 디시 빠칭코 슬롯머신 소액 슬롯 추천 캡틴프라이드게임 프라그마틱 무료 온라인예시게임 2013바다이야기 게임몰릴게임 체리마스터 다운로드 바둑이라이브 pc릴게임 야마토게임동영상 바다이야기게임방법 무료게임 바다이야기2 무료 슬롯 머신 카지노 게임 바다이야기 파일 야마토3게임공략법 오션파라다이스게임하는법 야마토3다운로드게임사이트 양귀비게임설명 바다이야기게임동영상 온라인릴게임 오리지널야마토2게임 황금성pc버전 야마토동영상 알라딘사이트 손오공게임온라인 오션파라다이스하는방법 로드할 손오공 온라인 게임 체리마스터 비법 슬롯머신 하는법 알라딘먹튀 체리마스터 씨엔조이게임 파칭코게임 알라딘다운로드 인터넷게임사이트 릴황금성 릴게임정글북 릴게임공략법 하이클래스릴게임 황금성 게임랜드 릴 야마토 황금성게임공략 법 유희왕 황금성 황금성포커 강원랜드 슬롯머신 종류 바다이야기다운로드 온라인삼국지 오토 야마토 연타 손오공릴게임다운로드 야마토3게임다운로드후기 야마토게임 기 릴게임 코리아 오션슬롯먹튀 온라인슬롯 배팅법 릴게임놀이터 야마토게임방법 뽀빠이놀이터 해외축구일정 한국파친코 손오공다운로드 하이로우하는법 황금성오리지널 오션파라다이스7하는곳 무료충전 바다이야기 바다이야기 조작 우주전함야마토2199 바다이야기도박 오리지날바다 바다이야기오리지널 황금성 게임 다운로드 메가슬롯 바다이야기 먹튀 돈 받기 파친코 바다이야기 황금성 사이트 무료충전게임 창공릴게임 황금성pc버전 무료충전릴게임 릴게임5만 백경게임다운로드 온라인삼국지 오토 카지노 슬롯머신 종류 신오션파라다이스 파칭코종류 오션슬롯 먹튀 국민연금이 해외 기업들의 주주총회에서 경영권 보호 조항인 '황금 낙하산(Golden Parachute)' 발동 시 주주 동의를 받게 하는 주주제안 안건에 찬성 표결했다.
황금 낙하산은 임기가 끝나지 않은 임원을 해임할 때 거액의 보상금을 지급하는 조항이다. 적대적 인수·합병(M&A)으로부터 기업을 보호하는 기능이 있는 동시에 주주 권익을 해칠 가능성도 존재한다.
국내에도 관련 조항을 도입한 기업이 다수 존재하는데, 행동주의·소액주주 기관들이 향후 유사한 주주제안에 나섰을 때 국민연금이 어떤 입장을 취할지 주목된다.
11일 국민연금공단의 '해외 의결권 행사 내역'에 따르면 최근 개최된 어도비, HCA헬스케어의 주주총회에서 국민연금은 황금 낙하산 발동을 제약다원시스 주식
하는 이 같은 안건에 찬성표를 던졌다. 국민연금은 '수탁자 책임 활동에 대한 지침' 내 해외 의결권 행사 세부 기준 39조를 통해 "황금 낙하산 계약 등 경영진에 대한 과도한 퇴직금 지급에 대해 정당한 사유가 없는 한 원칙적으로 반대한다"고 규정하고 있다. 반면 존슨앤드존슨 주주총회에 상정된 '과도한 황금 낙하산에 대한 주주 승인 정책 도입 요구' 안건에는외국인매수
반대 입장을 취했다.
국민연금은 "회사가 관련 정책을 수립·실행하고 이를 공개하고 있어 주주제안에 반대한다"고 설명했다. 존슨앤드존슨은 최근 주주제안과 유사한 내용의 내규를 도입한 바 있다.
기존 규정과 주주제안이 차이를 보이는 부분은 임원의 성과 인센티브 주식 지급도 황금 낙하산에 포함할지 여부다.
오션파라다이스 다운
주주제안 안건은 봉급의 2.99배가 넘는 보상금을 지급할 때 주주 동의를 구하게 만드는 발동 제한 조항인데, 2.99배를 넘는지 따질 때 성과 인센티브도 포함해야 한다는 내용을 담았다. 존슨앤드존슨 측은 "기업의 경쟁력과 최고의 경영진을 끌어모으는 데 심각한 영향을 끼칠 것"이라며 반대 의견을 표명했다.
[문재용 기자]
